Las 12 cualidades para ser el líder que te hubiera gustado tener

¿Cómo definirías a un líder? ¿Eres un líder? ¿Te gustaría serlo pero sabes que los demás no te ven como un líder? Creo que es más sencillo definir las cualidades que engloba un líder, y así podrás saber si estás en la élite del liderazgo o cuán cerca o lejos estás para conseguir tus objetivos.

Cualidades de un líder

Un líder es una persona CARISMÁTICA. Algunas personas confunden este término con algo místico, pero nada más lejos de la realidad.

magnetismoEl carisma es la cualidad de atraer a las personas, es la capacidad de MAGNETISMO que una persona ejerce sobre otras. El líder tiene seguidores porque los atrae de forma en diferentes facetas de la vida principalmente por sus cualidades.

Destaco las siguientes 12 cualidades del líder:

1.- Es decidid@ y enérgico, siempre toma acción.

decididoEl líder nunca es pasivo, y se deja llevar por las circunstancias, ni se hunde por los problemas. Derrocha energía a su alrededor. Toma decisiones (acertadas o desacertadas, pero toma acción). Suele salir más caro, la inacción, que el tomar una acción desacertada. Los líderes son eficaces tomando decisiones, es más, se mueven como “pez en el agua” cuando están bajo presión (de tiempo, de problemas, de circunstancias o de otras personas).

2.- Mantiene su actitud positiva.

Nunca es fatalista (no piensa, si algo puede salir mal saldrá mal). Al contrario siempre piensa en positivo. Te recomiendo leer más sobre esta actitud en el post “Las 5 claves de una mentalidad ganadora como Rafa Nadal”.

3.- Es comprometido consigo mismo y con la gente que le rodea. El compromiso empieza en el corazón, se prueba con la acción y abre la puerta a tus éxitos.

valentia4.- Es valiente. La valentía del líder inspira el compromiso de los seguidores. El líder es valiente, pero no es un “suicida”. Nunca se tira “sin agua a una piscina”. Analiza los factores implicados en la toma de una decisión, pero cuando ha analizado los pros y los contras, toma de forma valiente la decisión que considera más adecuada.

Es valiente para adoptar una decisión, y es humilde para reconocer cuándo se equivoca.

Si quieres leer una historia real sobre una PEQUEÑA GRAN LÍDER te recomiendo que no te pierdas el post “¿Todavía te atreves a decir NO PUEDO?… Un ejemplo extraordinario de superación personal”.

5.- Es responsable. Nunca adquiere el papel de víctima de sus circunstancias. No acepta el determinismo. Es responsable de su pasado, construye su presente y es arquitecto de su futuro.

6.- Es modesto y humilde.

¿Sabes por qué la falta de modestia y humildad en un líder puede llevarle a fracasar? ¿Sabes qué es el error de cálculo?. En este breve video formativo, encontrarás la respuesta en tan sólo 3 minutos.

Es una formación breve pero profunda y de mucha calidad, ofrecida por un formador experto en liberarse de los miedos y límites impuestos o autoimpuestos, escalador profesional, y extraordinario amigo desde la infancia, Miguel Herrera. Miguel es un amigo de esos que existen muy pocos en la vida… de esas amistades que perduran durante décadas, cuando ambas personas siguen creciendo personalmente a un ritmo acompasado, pues cuando una persona crece y la otra se estanca, es cuando te das cuenta de que no puedes mantener amistades por el simple hecho de tener un pasado en común. No te pierdas estos 3 minutos de video que no tienen desperdicio!

La mayoría de las personas confunden los términos de modestia y humildad, pensando que son idénticos. Pero no es así.

humildadLa persona modesta es aquella que reconoce sus limitaciones (reales) y por eso, se ve a sí mismo en su justa medida, es decir, no se infravalora (lo que llevaría a una falta de autoestima que es un grave inconveniente para una persona que quiere ser un líder), pero tampoco se sobrevalora (la sobrevaloración de uno mismo suele desencadenar en una persona altiva, altanera y orgullosa, cualidades antagónicas con un líder genuino).

La persona humilde es aquella que acepta sus habilidades y defectos, sin vanagloriarse de ellos. La humildad es antónimo de la soberbia.

lider comunica7.- Es un buen comunicador.

No importa sólo lo que dices, sino cómo lo transmites. Un buen líder es un buen comunicador. Sabe transmitir de forma efectiva no sólo información, sino sus sentimientos, su energía y su pasión.

8.- Tiene pasión.

Todo lo que hace el líder, lo hace con pasión. Si disfrutas de lo que haces, disfrutarás del cómo lo haces, y eso te llevará a conseguir el éxito.

El valor de un gran líder para cumplir su visión viene de la PASIÓN, no de la posición” (John C. Maxwell).

9.- Usa discernimiento. Te resumo esta cualidad del líder en una excelente frase de John C. Maxwell: Los líderes inteligentes creen sólo la mitad de lo que oyen. Los líderes con discernimiento saben cuál mitad creer”En mi opinión, sobra cualquier explicación…

10.- Es generoso. El líder extraordinario da a los demás sin pensar qué podrá sacar de ellos a cambio. No comercia con las personas. Cuando das sin esperar contraprestación por la otra parte, sueles recibir con creces lo que has dado, precisamente porque no lo has buscado. Es una ley universal.

11.- Sabe escuchar y empatiza con los demás. La empatía es saber ponerse en el lugar de los demás, sintiendo lo que ellos estarán sintiendo. Para ser una persona empática, es imprescindible saber escuchar (no oír) con atención. Sólo si escuchamos de forma comprometida a las personas podremos discernir cuáles son sus necesidades y entonces será sencillo empatizar con ellos.

John C. Maxwell escribió: “El único ingrediente más importante en la fórmula del éxito es saber relacionarse con la gente. A la gente no le interesa cuánto sabes, hasta que saben cuánto te interesan”. 

12.- Y por último, la última cualidad que destaco como una de las más importantes para un LÍDER es tener VISIÓN: Puedes conseguir sólo lo que puedes ver.

“El mundo pertenece a aquellos que ven las posibilidades antes de que sean obvias” (John C. Maxwell)

¿Sabes lo que la gente ordinaria suele decir a los líderes extraordinarios cuando triunfan?…

¡Qué suerte has tenido!

Nada más lejos de la realidad. El mundo pertenece a visionarios que tienen las agallas de ver oportunidades donde los demás sólo ven incertidumbres, de ver pasión donde los demás ven miedo, de ver un mundo de posibilidades donde los demás ven pesimismo y crisis.

michael jordan

¿A qué grupo de personas perteneces?.

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© Copyright 2012-2016 Susana Rodríguez

*Puedes publicar mis artículos si incluyes mi nombre con un enlace activo hacia mi web y la siguiente información: “Susana Rodríguez es Business Mentor & Life Coach, Abogada experta en Marketing Multinivel, Autora del libro “Cómo ganar dinero desde casa con Network Marketing”, Blogger y Fundadora de Mentoring Energético®, y te apoya con herramientas para potenciar tus talentos y tu potencial. Visita ahora http://susanarodriguez.net para conocer más recursos gratuitos”

 

 

Susana Rodríguez

Abogada y Asesora experta en Marketing Multinivel, Autora del libro Cómo ganar dinero desde casa con Network Marketing (http://comoganardinerodesdecasa.org), Business & Life Mentor, fundadora de Mentoring Energético, Blogger en http://susanarodriguez.net, Conferenciante, Motivadora y Formadora de decenas de miles de personas en todo el mundo, Maestra de Reiki Usui homologada por la Federación Española de Reiki y Maestra de otras disciplinas. Ante todo se define como mente inquieta, practicante de terapias alternativas que proporcionan energía y bienestar a la mente y al cuerpo, filántropa por naturaleza, la música le hace vibrar, amante de la lectura, la buena conversación, la naturaleza y los animales. Sueña con fundar su propia ONG dedicada a la protección de la infancia y la superación de los traumas y abusos de menores. Está convencida de que sin metamorfosis no hay mariposa.

13 comentarios sobre “Las 12 cualidades para ser el líder que te hubiera gustado tener

  • el 27 agosto, 2017 a las 12:41
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    Me gusta lo que has escrito y como lo has explicado. No se si lo hubiese explicado con mayor claridad.

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  • el 25 julio, 2017 a las 0:33
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    Hola,

    Creo que una actitud positiva es fundamental en todo liderazgo, no hay nada peor que un lider pesimista.

    Saludos

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  • el 25 noviembre, 2014 a las 5:01
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    Susana le felicito por compartir valiosa información que nos hace ser cada día mejores , su contenido en sus publicaciones se notan tienen sustento , Muchas Felicidades un Abrazo desde León,Guanajuato, México

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    • el 19 enero, 2015 a las 18:28
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      Gracias Eduardo. Me alegro que te guste el contenido de mis post y blog. Un fuerte abrazo desde Madrid, España!

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  • el 20 agosto, 2013 a las 22:31
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    Estoy interesada en sus conocimientos, para ponerlos en práctica, soy vendedora y quiero ser lider, qiuero cambiar mi estatus de vida, y con su ayuda y conocimiento sé que lo lograré. muchas gracias . y siga ayudándo a más personas.

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    • el 21 agosto, 2013 a las 11:44
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      Muchas gracias Narcisa. Me alegro que te gusten mis publicaciones. Cuenta conmigo para lo que necesites. Un abrazo!

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  • el 9 agosto, 2013 a las 22:45
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    Excelente Susana. Por tus explicaciones deduzco que tengo madera de lider pero aun tengo que creermelo lo suficiente. Un saludo.

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    • el 11 agosto, 2013 a las 17:46
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      Seguro Rosa que la madera de líder la tienes, y como bien dices, sólo te queda creértelo tú misma para empezar a potenciar y explotar tu máximo rendimiento o potencial interior (tu talento). Con la actitud adecuada y las herramientas necesarias seguro que consigues sacar lo mejor de ti y ponerlo a tu servicio y a disposición de los demás. Si necesitas cualquier cosa, cuenta conmigo. Un fuerte abrazo

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  • el 8 agosto, 2013 a las 23:23
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    Muchacha, eres una bendiciòn en mi vida!! No se como haces, pero si, efectivamente, tienes un don escepcional para conminar, hacer, y lograr, que cada persona que te trata, descubra y saque a relucir lo mejor que tiene. Te admiro y respeto mujer, gracias por estar en mi vida y ser quien me enseña parte de lo que estoy aprendiendo en este momento de la misma. Dios te bendiga Susana Rodriguez.
    P.D. ( Que crees? Me lleve una espantosamente agradable sorpresa, NO ME GUSTARIA TENERLAS…las tengo…diez, estaban dormidas, las acabo de tirar a empujones de la cama )

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    • el 11 agosto, 2013 a las 17:52
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      Muchacha que opinión tienes tan grande de mí! Gracias como siempre por tus bonitas y sinceras palabras. Seguro que tienes las 10 cualidades de líder (o quizás las 12 quien sabe…) pero seguro que no están dormidas… solo habían dado una pequeña “cabezada” soñando con encontrar el tiempo, la forma y el lugar de “despertarse” en su máximo potencial para conseguir los sueños de su dueña… Alejandra, no dejes que vuelvan a dormitar porque conseguir tus sueños requieren de todos tus talentos trabajando a la máxima potencia… publicando tu libro, escribiendo el siguiente, codeándote con los grandes escritores… como una más de la élite! Ya sabes que cuentas conmigo para lo que necesites! Un fuerte abrazo

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  • el 13 junio, 2013 a las 22:43
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    Muy interesante.

    Añadiría que para ser líder es casi obligatorio, como bien dices, tener carisma, ser una persona carismática; pero que esto no tiene porqué ser cierto a la inversa: tener carisma no implica necesariamente ser un líder.

    El liderazgo incluye muchas más virtudes además del carisma ( dotes organizativas, de mando, de gerencia…) . No obstante, para llegar a ser un buen líder, sí que es una buena idea empezar por estas características que indicas.

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